應屆畢業生
本科
2025-10-13 07:26:28
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
招募要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、財務管理等相關專業優先
2.具備8年及以上薪酬績效管理相關工作經驗，其中至少3年以上大型制造業擔任COE專家或類似角色經驗
3.英文聽說讀寫熟練，能日常溝通
4.精通薪酬績效理論與方法，熟悉各種薪酬設計原理、績效評價工具及市場調研方法
5.能熟練運用Excel等進行數據統計、分析和建模，并能從數據中發現問題和趨勢，形成報告
6.了解國家及地方關于勞動、薪酬、社保等方面的法律法規和政策
7.思維縝密，邏輯性強，具備出色的溝通和協調能力，能夠與不同層級的員工和管理者有效溝通，高度的責任心和敬業精神，能承受一定的工作壓力，具有保密意識，能嚴格遵守企業保密規定，處理敏感的薪酬和績效信息
崗位職責：
1.薪酬體系設計與優化：根據公司戰略和業務發展需要，設計、制定和管理公司的薪酬結構、激勵方案、福利制度；定期收集市場薪酬數據，進行對標分析，確保公司薪酬水平的市場競爭力和內部公平性
2.績效管理體系搭建與實施：負責建立和完善公司的績效管理體系，要確保績效管理能有效推動公司戰略目標的實現，并提升組織和個人效能
3.人力成本預算與分析：編制年度薪酬預算和人力成本預算，并監控實施情況；通過建立人力成本分析模型，定期進行統計分析，為管理層提供決策支持和風險提示
4.支持與賦能業務單元：支持各業務單元的薪酬績效相關項目，解答HRBP和業務部門關于薪酬績效的疑問，并為他們提供專業指導和賦能
5.績效溝通與申訴處理：組織開展績效考核反饋面談，針對績效異常員工提供改進支持；負責處理員工對績效考核的質疑和投訴，跟進并解決績效申訴事宜
6.系統化與流程優化：推動薪酬績效管理的系統化、流程化建設，提升工作效率和數據準確性
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：蘇州昆山市蘇州-昆山仁寶信息技術(昆山)有限公司
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職位發布者
仁寶招募..HR
仁寶信息技術(昆山)有限公司
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