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職位職責：
1、根據公司整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平。
2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作。
3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，建立和完善人才培養機制，為公司持續發展提供人才支持。
4、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。
5、負責公司年度人力資源計劃及人力資源費用預算的制定與完善工作。
6、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化。
崗位要求：
1、年齡37歲以下，統招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先。
2、五年以上人事工作經驗，其中二年以上人力資源經理或同等職位工作經驗。
3、對現代人力資源管理模式和戰略人力資源管理理念有著較深的理解，熟悉國家相關的政策、法律法規。
4、具備強計劃性和實施執行能力、良好的職業道德及影響力，極強的工作責任心和事業心。
5、有上市公司或者大型企業人力資源管理工作經驗優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護