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職責(zé)： 1、負責(zé)整車熱管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，制定開發(fā)方案，空調(diào)系統(tǒng)和電驅(qū)冷卻系統(tǒng)一維聯(lián)合仿真，主導(dǎo)控制策略制定和標(biāo)定實施。 Responsible for vehicle thermal system architecture design, define development proposal, thermos system simulation for HVAC and E-drive system, lead control strategy definition and calibration. 2、根據(jù)整車功能定義，完成系統(tǒng)和零部件級別的功能需求分析和需求管理 Define system and component function requirement analysis and management based on vehicle function definition. 3、負責(zé)空調(diào)/熱泵控制軟件算法開發(fā)、舒適性策略，診斷策略開發(fā)、性能驗證和優(yōu)化。 Responsible for HVAC/Heat Pump control SW development, including comfortable strategy, diagnostic, performance validation and improvement. 4、支持標(biāo)定規(guī)范建立，對標(biāo)定方法和開發(fā)目標(biāo)提出具體需求 Support calibration protocol definition, provide detailed requirement for calibration method and engineering target. 5、支持臺架及整車開發(fā)過程中軟件調(diào)試和標(biāo)定 Support SW debug and calibration during thermal system test bench and vehicle calibration. 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科生及以上學(xué)歷，軟件工程、車輛工程、能源動力工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，3年以上新能源汽車整車熱管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗 Bachelor degree with major in SW engineering, vehicle engineering, Power engineering, automation engineering related, 3 years work experience with NEV thermal system development 2、具備新能源車輛熱管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，有熱泵空調(diào)應(yīng)用經(jīng)驗，熟悉熱管理系統(tǒng)零部件關(guān)鍵特性。 Faimilar with NEV thermal management system development, experience for heat pump application and know details for TMS components. 3、熟悉整車熱管理軟件架構(gòu)和核心控制算法。 Familiar with TMS SW architecture and core SW module. 4、熟練掌握GT-Suite或Amesim等熱管理1D仿真工具，熟悉 Matlab/Simulink, c語言等開發(fā)工具優(yōu)先 Familiar with 1D thermal simulation tools such as GT-Suite or Amesim, have knowledge with Matlab/Simulink, C language development tools should be better. 5、熟悉舒適性評價標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握自動空調(diào)和熱管理標(biāo)定方法，并具有相關(guān)的軟硬件及系統(tǒng)設(shè)計知識 Faimilar with comfortable evaluation criteria, know auto AC and TMS calibration method, deep knowledge for related SW/HW and system design know how. 6、熟悉控制器V模型開發(fā)，包含需求、系統(tǒng)和軟件構(gòu)架設(shè)計、軟件設(shè)計及集成和驗證 Familiar with V model for controller development, including requirement management, system and SW architecture design, SW design, integration and validation process. 7、具備性能源控制系統(tǒng)需求管理流程和方法，熟悉ASPICE、CMMI、ISO 26262等開發(fā)流程和要求. Familiar with requirement management process and familiar with ASPICE, CMMI, ISO26262 process. 本崗位為博世集團全資子公司ITK-科廣睿招聘。 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）。