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公司介紹 ITK Engineering 是一家提供專業技術服務的跨國公司，利用方法驅動的專業知識提供定制化的軟 件和系統開發服務。公司主要業務涉及軟件工程、嵌入式系統、基于模型的軟件設計、測試和驗 證、電子控制系統設計以及信號處理等技術領域。公司擁有 1500 余名員工，是數智工程領域的創 新力量。從汽車、工業和鐵路工程到醫療系統、農業/建筑機械和賽車運動，ITK Engineering 為各 行各業的客戶提供面向復雜系統的軟件開發及數智化工程服務。自 2017 年起，該公司成為博世的 全資子公司。 職責 - 負責車輛運動學控制系統架構設計以及和自動駕駛、底盤控制、扭矩控制的系統接口定義 Responsible for vehicle motion control system architecture design and define interface with ADAS, Chassis and powertrain system. - 負責控制策略設計以及軟件開發，包括車輛橫縱向控制、能量回收、牽引力控制、車輛動態控制和扭矩分配 Responsible control algorithm design and software development, including vehicle longitude/lateral control, regeneration control, traction control, vehicle dynamic control and torque distribution. - 負責VMC系統層級功能需求和功能規范，以及支持軟件需求定義，算法開發，完成系統集成測試。 Responsible for VMC system level function definition and function spec, support SW requirement, algorithm development, finish system integration test. - 作為客戶項目技術接口人，制定項目開發計劃，協調內部資源，管理客戶需求和工程變更. Acting as customer technical interface, define project plan, coordinate internal resources, responsible for requirement management and change request. 任職要求 - 5年以上車輛穩定控制功能/牽引力控制相關的底盤控制系統、軟件或標定經驗 5 years system design, SW or calibration experience for VDC and TCS. - 熟悉汽車底盤驅動控制系統設計和軟件開發 Familiar with chassis drive control system design and SW development. - 具備一定的Matlab Simulink能力 Certain level capacity of Matlab Simulink - 熟悉車輛前饋控制算法優先 Familiar with “feedforward control” is preferred. - 具備自動駕駛路徑規劃和控制相關經驗優先 Familiar with trajectory planning and controlling. - 具備垂向控制經驗優先 Familiar with vertical control is a plus - 熟悉車輛動力學模型以及車輛參數估算（例如參考車速，路面附著系數，質量，坡度等）； Familiar with vehicle model and vehicle parameters estimation, for example vehicle reference speed, road surface adhesion factor, vehicle mass, road slop. - 熟悉PID、MPC、LQR等一種或多種車輛控制方法； Familiar with PID, MPC, LQR related vehicle control method. - 本科以上車輛控制領域專業 Bachelor degree or above with automotive engineering background. - 熟練的英語口語和讀寫能力 Flunt English skill. 本崗位為博世集團全資子公司ITK-科廣睿招聘。 博世集團網上招聘數據處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區、經驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據相關的數據保護法規，在全球范圍內對您的數據進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數據，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統之間的數據傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯系，詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯系我們或通過博世網上招聘數據隱私聲明中的BKMS系統提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權，您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區間進行跨境轉移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統一招聘管理（博世中國與數據接收方均基于該目的開展數據出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯系及分享職位/活動信息、潛在人才社區邀請。 您可通過上述聯系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現目的必要的范圍內以及法律法規要求的時間內保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數據將被從當前招聘系統轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網上招聘數據隱私聲明中“9.聯系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網上招聘數據隱私聲明中獲取現階段使用網上招聘系統的博世集團法人（第五頁）。