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崗位職責： 1、統籌公司人才招聘工作，制定年度招聘計劃、分析情況，確保各環節用人需求及時滿足； 2、拓展和維護招聘渠道，優化招聘流程，提升招聘效率與質量； 3、關鍵崗位需主導面試、評估、錄用前期溝通等等，協助各環節用人的人才選拔與錄用； 4、統籌公司培訓發展工作，制定年度培訓計劃、收集調研、分析調研，并實施各項培訓動作； 5、策劃、組織各類培訓活動，包括新員工入職培訓、崗位技能提升培訓、專項認證培訓等； 6、搭建人才庫，負責人才入池、人才出池、人才落位等環節； 7、完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業不限，人力資源、教育學、心理學等相關專業優先； 2、具備良好的溝通能力和組織協調能力，能夠獨立開展培訓項目； 3、對培訓工作有熱情，具備較強的學習能力和責任心； 4、對招聘流程熟悉，有較強的人才甄別與判斷能力； 5、有團隊合作精神，有良好的抗壓能力。