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儲備主管是企業為培養未來管理人才設立的崗位，通過系統培訓、輪崗實踐和項目參與，幫助候選人全面掌握部門運營及團隊管理技能，晉升為正式主管或經理。
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**核心職責**
1. 業務學習與執行
- 熟悉部門業務流程、規章制度及績效目標，協助完成日常運營任務。
- 在指導下參與關鍵項目，提出優化建議并推動落地。
2. 團隊協作與管理
- 協助主管進行團隊協調、任務分配及進度跟蹤。
- 參與新員工培訓，逐步承擔團隊輔導職責。
3. 數據分析與報告
- 收集整理業務數據，制作運營報表，協助制定改進策略。
4. 輪崗實踐
- 根據培養計劃，在相關部門（如銷售、客服、生產等）輪崗，全面了解企業運作。
5. 領導力發展
- 學習管理技巧（如溝通、決策、沖突解決），在模擬或實際場景中演練。
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任職要求教育背景
- 大專及以上學歷，專業不限（管理、商科、相關技術領域優先）優秀者可放寬
#### **經驗要求**
- 1-3年相關行業經驗（應屆生需有實習或社團領導經驗）。
-有項目管理或團隊協作經驗者優先。
學習能力：快速掌握新知識，適應輪崗挑戰。
溝通協調：具備跨部門協作和基礎團隊管理能力。
問題解決：邏輯清晰，能分析數據并提出解決方案。
抗壓能力：適應高強度工作及階段性考核。