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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)總部機(jī)關(guān)人力資源管理體系、制度、流程的建設(shè)和優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)總部人力資源規(guī)劃、人事預(yù)算的管理及實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)總部員工隊(duì)伍建設(shè)，組織開展員工招聘與選拔、勝任力評(píng)價(jià)、末等調(diào)整和不勝任退出等工作；
4.負(fù)責(zé)總部員工能力提升，建立總部員工培訓(xùn)管理體系，牽頭制訂總部員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)總部員工職業(yè)發(fā)展、職等、績效、激勵(lì)、薪酬福利等業(yè)務(wù)的日常管理與改善。
任職要求:
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上；
2.工作經(jīng)歷：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事人力資源相關(guān)崗位，有過汽車行業(yè)工作經(jīng)歷等優(yōu)先；
3.素質(zhì)要求：較強(qiáng)的溝通能力和處理復(fù)雜問題能力，較強(qiáng)的文字功底；
4.年齡要求：40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
5.身體狀況：身體健康，精神面貌良好；
6.英語要求: 英語CET-6（或TOEIC550分、EFSET-B2等級(jí)）及以上。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)