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一．工作職責： 合規(guī)體系搭建與維護：負責建立和優(yōu)化公司的合規(guī)管理體系，確保符合《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)的要求。 合同管理：起草、審核各類業(yè)務合同，包括但不限于采購、銷售、合作等合同，確保合同條款合法合規(guī)，維護公司利益。 合規(guī)審計：定期進行醫(yī)藥銷售的合規(guī)審計，包括但不限于銷售行為、促銷活動、價格政策等，確保銷售活動符合法律法規(guī)及公司政策。 負責公司其他業(yè)務領(lǐng)域的合規(guī)管理，包括采購、人力資源等，確保公司整體運營合規(guī)。 法規(guī)解讀與培訓：深入理解和解讀醫(yī)藥行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，為公司提供專業(yè)的法規(guī)咨詢，定期對員工進行合規(guī)培訓，提升全員合規(guī)意識。 異地機構(gòu)合規(guī)管理：負責分支機構(gòu)的合規(guī)管理，包括但不限于飛檢、現(xiàn)場核查等，確保各分支機構(gòu)的運營符合公司合規(guī)標準。 風險評估與報告：定期進行合規(guī)風險評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的合規(guī)問題，向管理層提交合規(guī)報告，提出改進建議。 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：與政府監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等保持良好溝通，處理外部合規(guī)事務；同時，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，推動合規(guī)文化的建設(shè)。 二、任職要求： 教育背景：法學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，通過法律職業(yè)資格考試并取得律師執(zhí)業(yè)證書。 工作經(jīng)驗： 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，至少2年醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)工作經(jīng)驗。 專業(yè)知識：熟悉《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，具備獨立合同起草和審核能力。 技能要求：具備良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立完成合規(guī)審計和現(xiàn)場核查工作。