工廠廠長(zhǎng)
面議
徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、生產(chǎn)基地的統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo),如:產(chǎn)值、質(zhì)量、成本、交期、安全等
2、生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,提升計(jì)劃準(zhǔn)確性,提升物料周轉(zhuǎn)率,確保產(chǎn)能;保證各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)按既定的計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)
3、生產(chǎn)流程優(yōu)化,提升設(shè)備稼動(dòng)率與人均效能,推動(dòng)精益生產(chǎn)與智能制造落地
4、質(zhì)量與成本管控,建設(shè)相關(guān)體系制度,監(jiān)控生產(chǎn)成本,不斷優(yōu)化改善成本結(jié)構(gòu),優(yōu)化原材料損耗,提高資產(chǎn)利用率,推動(dòng)降本增效專項(xiàng)落地
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建和人才培養(yǎng),指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)工作,掌握進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù),確保執(zhí)行力與穩(wěn)定性
6、廠區(qū)的安全管理,落實(shí)生產(chǎn)安全規(guī)范,確保工廠符合標(biāo)準(zhǔn)
7、負(fù)責(zé)突發(fā)性、臨時(shí)性問題解決,并建立糾正、預(yù)防管理措施和應(yīng)急預(yù)案
8、跨部分溝通協(xié)調(diào),聯(lián)動(dòng)研發(fā)、供應(yīng)鏈、品質(zhì)等部門解決技術(shù)轉(zhuǎn)化難題,推動(dòng)新產(chǎn)品量產(chǎn)爬坡
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景
2、10年以上電子制造行業(yè)大型工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),具備整機(jī)組裝、PCBA、SMT產(chǎn)線管理背景,其中近3-5年主要以服務(wù)器、臺(tái)式機(jī)、筆記本、平板或手機(jī)等ICT產(chǎn)品制造為主
3、熟悉制造工廠的生產(chǎn)運(yùn)作管理,成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管控、物流管理等各環(huán)節(jié)
4、熟悉ISO管理體系
5、多地工廠管理經(jīng)驗(yàn),尤其海外建廠經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過跨區(qū)域建廠項(xiàng)目,熟悉廠房建設(shè)與實(shí)施全流程
6、具備良好的跨文化溝通與合作能力,全局觀與戰(zhàn)略思維,責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神,具備問題解決能力,生產(chǎn)管理、組織、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)力
2、生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,提升計(jì)劃準(zhǔn)確性,提升物料周轉(zhuǎn)率,確保產(chǎn)能;保證各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)按既定的計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)
3、生產(chǎn)流程優(yōu)化,提升設(shè)備稼動(dòng)率與人均效能,推動(dòng)精益生產(chǎn)與智能制造落地
4、質(zhì)量與成本管控,建設(shè)相關(guān)體系制度,監(jiān)控生產(chǎn)成本,不斷優(yōu)化改善成本結(jié)構(gòu),優(yōu)化原材料損耗,提高資產(chǎn)利用率,推動(dòng)降本增效專項(xiàng)落地
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建和人才培養(yǎng),指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)工作,掌握進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù),確保執(zhí)行力與穩(wěn)定性
6、廠區(qū)的安全管理,落實(shí)生產(chǎn)安全規(guī)范,確保工廠符合標(biāo)準(zhǔn)
7、負(fù)責(zé)突發(fā)性、臨時(shí)性問題解決,并建立糾正、預(yù)防管理措施和應(yīng)急預(yù)案
8、跨部分溝通協(xié)調(diào),聯(lián)動(dòng)研發(fā)、供應(yīng)鏈、品質(zhì)等部門解決技術(shù)轉(zhuǎn)化難題,推動(dòng)新產(chǎn)品量產(chǎn)爬坡
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景
2、10年以上電子制造行業(yè)大型工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),具備整機(jī)組裝、PCBA、SMT產(chǎn)線管理背景,其中近3-5年主要以服務(wù)器、臺(tái)式機(jī)、筆記本、平板或手機(jī)等ICT產(chǎn)品制造為主
3、熟悉制造工廠的生產(chǎn)運(yùn)作管理,成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管控、物流管理等各環(huán)節(jié)
4、熟悉ISO管理體系
5、多地工廠管理經(jīng)驗(yàn),尤其海外建廠經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過跨區(qū)域建廠項(xiàng)目,熟悉廠房建設(shè)與實(shí)施全流程
6、具備良好的跨文化溝通與合作能力,全局觀與戰(zhàn)略思維,責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神,具備問題解決能力,生產(chǎn)管理、組織、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)力
工作地點(diǎn)
地址:徐州賈汪區(qū)賈汪區(qū)徐州東站
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職位發(fā)布者
劉兆剛HR
徐州中睿人力資源有限公司
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2026-03-31 03:44:05
1306人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
