職位描述
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一、人力資源管理
1.組織實施員工招聘,負責員工入職、轉正、調崗、離職等全流程手續辦理,建立并維護員工檔案,確保員工信息準確、完整;
2.承接集團層面培訓,負責項目培訓需求調查與統計分析、制定各類培訓計劃,跟蹤培訓效果,完善培訓體系;02
3.負責員工社保、公積金申報和增減員;
4.處理員工勞動爭議與糾紛,遵循國家法律法規及公司規章制度,積極協調各方,妥善化解矛盾,維護公司與員工的合法權益;
5.組織開展員工關懷活動,如節日慰問、生日祝福、團隊建設等,增強員工歸屬感與凝聚力。
二、行政管理
1.協助部門負責人建立和完善公司行政管理制度,并落地執行;02
2.負責編制公司行政管理費用預算,合理規劃和控制行政管理費用;02
3.負責員工食堂管理,制定餐廳管理制度,監督食材采購等環節,確保食材安全、衛生,保障員工用餐質量與體驗;審核員工餐廳相關費用報銷單據,確保單據真實、合規、完整,按照公司財務制度流程辦理報銷手續;
4.負責公司行政事務管理,包括但不限于會議管理、檔案管理、辦公用品管理、公車管理、會議組織與安排、員工福利管理等,保障公司日常辦公有序進行。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先;
2.具有 3 年以上物業管理行業/大型企業人力行政相關工作經驗,熟悉物業行業人力行政工作流程與規范者優先;
3.25-40周歲,身體健康,男女不限,能適應物業行業工作節奏;
4.具備較強的溝通協調能力,能有效對接內部各部門及外部相關機構,妥善處理各類事宜;
5.良好的解決問題能力,面對員工關系、行政事務中的突發問題,能快速制定合理解決方案;
6.熟練掌握 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備基本的數據分析能力,能高效完成各類報表制作與數據整理工作;
7.熟悉國家及地方勞動法律法規、行政辦公相關政策,能確保人力行政工作合規開展。
1.組織實施員工招聘,負責員工入職、轉正、調崗、離職等全流程手續辦理,建立并維護員工檔案,確保員工信息準確、完整;
2.承接集團層面培訓,負責項目培訓需求調查與統計分析、制定各類培訓計劃,跟蹤培訓效果,完善培訓體系;02
3.負責員工社保、公積金申報和增減員;
4.處理員工勞動爭議與糾紛,遵循國家法律法規及公司規章制度,積極協調各方,妥善化解矛盾,維護公司與員工的合法權益;
5.組織開展員工關懷活動,如節日慰問、生日祝福、團隊建設等,增強員工歸屬感與凝聚力。
二、行政管理
1.協助部門負責人建立和完善公司行政管理制度,并落地執行;02
2.負責編制公司行政管理費用預算,合理規劃和控制行政管理費用;02
3.負責員工食堂管理,制定餐廳管理制度,監督食材采購等環節,確保食材安全、衛生,保障員工用餐質量與體驗;審核員工餐廳相關費用報銷單據,確保單據真實、合規、完整,按照公司財務制度流程辦理報銷手續;
4.負責公司行政事務管理,包括但不限于會議管理、檔案管理、辦公用品管理、公車管理、會議組織與安排、員工福利管理等,保障公司日常辦公有序進行。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先;
2.具有 3 年以上物業管理行業/大型企業人力行政相關工作經驗,熟悉物業行業人力行政工作流程與規范者優先;
3.25-40周歲,身體健康,男女不限,能適應物業行業工作節奏;
4.具備較強的溝通協調能力,能有效對接內部各部門及外部相關機構,妥善處理各類事宜;
5.良好的解決問題能力,面對員工關系、行政事務中的突發問題,能快速制定合理解決方案;
6.熟練掌握 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備基本的數據分析能力,能高效完成各類報表制作與數據整理工作;
7.熟悉國家及地方勞動法律法規、行政辦公相關政策,能確保人力行政工作合規開展。
工作地點
地址:賀州鐘山縣大華公園世家二期


職位發布者
胡嫻HR
大華(集團)有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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華靈路698號