職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、風險控制體系搭建
負責建立與完善公司全面風險管理與內部控制體系,制定并推動實施風險管理制度、流程和工作機制。
組織開展風險識別、評估、監測和報告工作,針對重大風險制定防范與解策略。
牽頭組織對公司內部控制的有效性進行審計與評價。
2、法律合規管理
全面負責公司法律事務管理,包括合同審核、法律咨詢、法律訴訟和糾紛案件處理等。
對公司重大經營決策、規章制度、合同協議進行合規性審查,確保公司運營符合國家法律法規和監管要求。
管理外聘律師團隊,監督其工作質量與效率。
3、重大項目支持
參與公司投融資、并購、工程項目等重大經濟活動,進行法律盡職調查和風險評估,并出具獨立意見。
對重大項目(如海外基地建設、重大技術改造等)實施全過程風險監控與跟蹤審計。
4、團隊管理與文化建設
領導風控法律團隊,負責部門日常管理、團隊建設和人才培養。
組織開展全員風險管理和法律知識培訓,提升公司的合規意識和風控能力
相關要求:
1、基本條件
年齡45周歲及以下,本科及以上學歷,法學、審計、財務、金融等相關專業優先。
8年以上風控、法務、審計或合規相關工作經驗,至少3年以上部門負責人或團隊管理經驗。
擁有輪胎制造業、大型制造業或上市公司風控法務管理經驗者優先。
2、專業知識與技能
精通法律法規:熟悉公司法、合同法、證券法等相關法律法規,掌握企業風險管理理論和內部控制流程。
專業資質:持有法律職業資格證(A證),或具備高級會計師、FRM、CIA等專業證書者優先。
行業知識:了解制造業運營流程、供應鏈風控要點及上市公司監管規則,有海外業務風控經驗者更佳。
3、核心能力
戰略思維:能夠從企業戰略高度統籌風控法務工作,平衡風險防控與業務發展。
領導力:具備出色的團隊管理、組織協調和跨部門溝通能力,能營造積極的團隊氛圍。
風險洞察力:具備敏銳的風險識別和數據分析能力,能妥善處理各類復雜問題。
職業素養:政治素質高、原則性強、作風廉潔、責任心強,能承受高強度工作壓力
國企雙休,歡迎投遞!
1、風險控制體系搭建
負責建立與完善公司全面風險管理與內部控制體系,制定并推動實施風險管理制度、流程和工作機制。
組織開展風險識別、評估、監測和報告工作,針對重大風險制定防范與解策略。
牽頭組織對公司內部控制的有效性進行審計與評價。
2、法律合規管理
全面負責公司法律事務管理,包括合同審核、法律咨詢、法律訴訟和糾紛案件處理等。
對公司重大經營決策、規章制度、合同協議進行合規性審查,確保公司運營符合國家法律法規和監管要求。
管理外聘律師團隊,監督其工作質量與效率。
3、重大項目支持
參與公司投融資、并購、工程項目等重大經濟活動,進行法律盡職調查和風險評估,并出具獨立意見。
對重大項目(如海外基地建設、重大技術改造等)實施全過程風險監控與跟蹤審計。
4、團隊管理與文化建設
領導風控法律團隊,負責部門日常管理、團隊建設和人才培養。
組織開展全員風險管理和法律知識培訓,提升公司的合規意識和風控能力
相關要求:
1、基本條件
年齡45周歲及以下,本科及以上學歷,法學、審計、財務、金融等相關專業優先。
8年以上風控、法務、審計或合規相關工作經驗,至少3年以上部門負責人或團隊管理經驗。
擁有輪胎制造業、大型制造業或上市公司風控法務管理經驗者優先。
2、專業知識與技能
精通法律法規:熟悉公司法、合同法、證券法等相關法律法規,掌握企業風險管理理論和內部控制流程。
專業資質:持有法律職業資格證(A證),或具備高級會計師、FRM、CIA等專業證書者優先。
行業知識:了解制造業運營流程、供應鏈風控要點及上市公司監管規則,有海外業務風控經驗者更佳。
3、核心能力
戰略思維:能夠從企業戰略高度統籌風控法務工作,平衡風險防控與業務發展。
領導力:具備出色的團隊管理、組織協調和跨部門溝通能力,能營造積極的團隊氛圍。
風險洞察力:具備敏銳的風險識別和數據分析能力,能妥善處理各類復雜問題。
職業素養:政治素質高、原則性強、作風廉潔、責任心強,能承受高強度工作壓力
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工作地點
地址:無錫錫山區無錫錫山區江蘇通用科技股份有限公司(聯群路)


職位發布者
田紅彥/..HR
紅豆集團有限公司

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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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私營·民營企業
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錫山區東港鎮紅豆工業園