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工作職責: 1、全鏈路運營策略規劃與執行：制定品類銷售計劃，拆解目標并輸出可執行方案，確保目標分解合理性:統籌店鋪月度銷售方案落地，跟蹤執行效果，保障銷售目標達成:結合大促節點，協同跨部門制定創意營銷方案，推動活動全流程落地，提升品類規模與利潤空間。 2、流量轉化優化與競品分析：研究京東平臺流量邏輯與規則，優化店鋪搜索排名D商品展示頁面及標題詳情頁，提升自然流量獲取能力與頁面轉化率;采集分析競費者需求，動態調整商品矩陣，提升市場份額。 3、數據驅動運營決策與庫存管理：實時監控銷量、轉化率、流量等核心數據，搭建“流量-轉化-成交”分析模型，輸出月度運營報告并驅動策略調整；結合銷售節類與供應鏈團隊協同補貨，動態優化庫存策略，確保庫存周轉率、動銷率等指標健康可控:通過用戶行為數據制定用戶分層運營策略，提升用戶留存與復購。 4、跨部門資源整合與行業洞察：與采銷、采控、客服等內部部門建立高效溝通機制，優化協作流程，提升資源對接效率;密切關注家電行業政策、技術趨勢及市場動態，分析行業發展方向，為選品策略、市場推廣提供前瞻性建議; 任職要求: 學歷與經驗: 1.本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專; 2.3年以上京東自營店鋪運營經驗，具備家電行業運營經驗者優先; 3.熟悉京東平臺規則及操作流程，能獨立完成渠道資源整合與運營規劃。 核心能力: 運營方案。 1、戰略規劃與執行：對業務整體發展戰略有清晰思路，具備強執行力，能有效落地運營方案。 2、用戶與市場洞察：掌握用戶購買行為分析方法論，擅長發掘潛在用戶需求，精準匹配市場趨勢。 3、全鏈路運營能力：獨立完成選品、調品、控價等全流程工作，從定策略到落地的閉環管理能力。 4、數據敏感度：對流量、銷售數據、競品動態及行業趨勢有敏銳洞察力，能通過數據驅動業務增長。