職位描述
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工作職責:
1.與公司高層管理層合作,了解公司戰略目標,并將其轉化為業務中心的人力資源戰略和規劃;
2.分析業務中心當前和未來業務需求,設計和實施合適的組織機構和人才規劃;
3.做好業務中心人員招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系相關工作;
4.定期進行業務中心人才盤點,做好后備人才培養,滿足業務中心發展需求;
5.做好人力資源預算,與業務中心團隊配合,不斷提高人效。
任職要求:
6.大專以上學歷,人力資源管理相關專業;
7.倉儲物流或汽車零部件3年以上人事經理/人事主管工作經驗;
8.工作積極主動,有較好的抗壓能力,做事有原則,執行力強。
1.與公司高層管理層合作,了解公司戰略目標,并將其轉化為業務中心的人力資源戰略和規劃;
2.分析業務中心當前和未來業務需求,設計和實施合適的組織機構和人才規劃;
3.做好業務中心人員招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系相關工作;
4.定期進行業務中心人才盤點,做好后備人才培養,滿足業務中心發展需求;
5.做好人力資源預算,與業務中心團隊配合,不斷提高人效。
任職要求:
6.大專以上學歷,人力資源管理相關專業;
7.倉儲物流或汽車零部件3年以上人事經理/人事主管工作經驗;
8.工作積極主動,有較好的抗壓能力,做事有原則,執行力強。
蕪湖入職,工作地點開封。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:開封龍亭區龍亭區豐樹(開封)現代物流園
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

開封
應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
