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崗位描述：
1.根據干部管理體系，組織落實干部考察、任免等日常管理等工作；
2.維護繼任人才庫，配合落實后備人才選拔、培養、管理工作；
3.負責干部晉升任免流程落實與監控，包含干部晉升、任免需求審核
4.負責干部培養工作，執行、跟進干部能力提升及轉身計劃
5.協助進行干部考核評價，確保公平工作，提供反饋和建議
6.負責干部人員信息日常維護工作，包含干部檔案、晉升需求收集，晉升流程監控及資質審核等
7.負責干部管理其他執行類工作，按照公司管理制度要求，對干部日常管理工作進行監督、指導
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷
2.專業要求：人力資源管理，工商管理，心理學，教育學等相關專業
3.經驗要求：具有1年以上干部管理或人才發展相關工作經歷，具有大型制造業經驗優先
4.技能要求：具有較好組織協調能力，溝通能力及文字表達能力佳者加分，熟練掌握辦公軟件，PS軟件等