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1.崗位職責:
1）根據公司規劃，完成網點新人的培訓組織、運作
2）負責網點新人客戶活動的組織召開
3）追蹤網點新人的績效指標并推動改善
4）負責網點新人的留存和輔導工作
5）領導交辦的新人養成類其他工作
2.任職要求:
學歷:大專及以上學歷，本科優先
1）有強烈的責任心、領導力、善于溝通表達
2）年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險銷售經驗，優秀外勤講師、導師優先;
3）過往有新人養成工作經驗，或者管理過團隊的內外部績優、主管優先;
4）熟練掌握各種辦公軟件。
3.崗位優勢:
1）薪酬透明，提獎收入不設限;
2）管理層儲備，作為項目高速發展的儲備管理人員，兩年后可進入業務序列儲備管理層級。
福利待遇:
1）薪資8000--10000
其余獎金根據網點下轄的新人，出單、轉正、產能等獲取相應津貼和季度獎金
2）綜合福利保障(公司繳納)
3）節假日福利(視具體情況而定)