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崗位職責：
1、人力資源戰略與管理：制定、完善并推動區域內的人力資源政策與流程；統籌區域的招聘、培訓、薪酬績效及員工關系管理；負責人才發展與團隊建設，提升本地團隊能力與員工敬業度。
2、行政與后勤保障：全面管理各國工廠的行政后勤體系，包括車輛、宿舍、食堂、安保等。
3、合規與外聯：確保各國人事行政工作嚴格遵守當地勞工法律及集團政策；主導員工簽證辦理，維護與當地相關機構部門的關系。
4、區域統籌與支持：支持各國工廠、辦公室前期的建設準備工作；協助集團管理層進行日常管理，作為集團總部與各國行政人事工作的協調橋梁。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2、具備5年以上人力資源和行政管理經驗，有跨國公司或非洲工作經驗優先。
3、英語聽說讀寫流利，能作為工作語言，具備熟練法語能力優先。
4、具備出色的溝通、協調能力，強大的抗壓能力和解決問題的能力，熟悉當地勞工政策，具備合規風控意識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護