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1、負責區域運營戰略的制定和實施； 2、領導和管理區域運營團隊實現年度目標，負責制定、下達公司各養老項目的年度發展目標和具體經營計劃，并對項目的運營過程進行控制 3、通過持續的穩定運營和團隊能力的專業發展，確保實施適當的標準操作程序和服務，確保公司客戶的滿意度和高質量交付成果； 4、與業務開發團隊合作，實現區域內有機增長的銷售目標； 5、負責養老市場分析與開發、品牌建設、運營體系建設、隊伍建設、項目規劃設計及后期運營管理； 6、依據公司戰略及年度經營計劃編制部門年度工作計劃并有序分解執行，組織協調資源保證計劃目標的達成；編制部門費用預算，并做好預算執行情況的跟蹤反饋與匯總分析； 7、搜集市場、各級政府、業界學術團體等所發布的行業資訊，調研分析，準確把握消費需求和傾向并撰寫調研報告，對項目的規劃設計向決策層提出專業性的建議和意見； 8、規劃部建設與人員發展，編制部門崗位設置方案，組織工作分工，明確崗位職責，做好部門的人員培養和團隊建設工作；做好本部門團隊成員的考核與激勵，做好梯隊建設與人才儲備； 9、充分利用產品組合，發展現有服務； 任職資格 1、年齡35-45之間，本科及以上學歷，連鎖背景，養老行業背景優先； 2、較強的溝通協調能力、團隊精神，抗壓力和執行能力，可接受出差； 3、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗，熟悉行業動態及運營發展趨勢； 4、具備優秀的市場分析、客戶分析、網絡推廣與策劃能力，理論基礎與實際操作能力，擅長數據化運營；邏輯清晰，自驅力及學習力強，且具備較強的業務敏感度及跨部門溝通協調能力； 5、熱愛養老事業，擁有積極、樂觀、向上的態度。 此崗位需要接受外派或出差！ 編制屬于上海公司；