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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1. 依據公司的經營目標及經營計劃，根據公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析撰寫招聘文案，發布招聘信息，合理控制人力成本和招聘成本。
2. 負責公司各類崗位招聘工作，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求；
3. 負責建立校企合作渠道，打造并宣傳企業品牌知名度與形象；
4.根據公司員工情況，設計員工成長路徑及培養方案，有效制定和實施人才發展計劃；
5. 推動公司文化的建設和業務的高速發展；
6. 深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中；建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍，建立學習型企業。
任職要求：
1.統招本科學歷，人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業;
2.5年以上醫療、生產型企業人力資源管理經驗，3年以上研發人才招聘工作;
3.擅長招聘、技術人才挖掘，接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;
4.具有很強的溝通協調能力。司員工情況，設計員工成長路徑及培養方案，有效制定和實施人才發展計劃；
5. 推動公司文化的建設和業務的高速發展；
6. 深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中；建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍，建立學習型企業。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：長春南關區沈陽-和平區沈陽開普醫學影像診斷中心中山部
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
周女士HR
遼寧開影醫療有限公司
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醫療設備·器械
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200-499人
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私營·民營企業
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本溪高新技術產業開發區神農大街18號
