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職責描述： 1、負責學習理解、體會、貫徹執行國家法律法規及公司各項規章制度、經營管理方針原則、政策、策略，確保部門各項工作合法合規，掌控部門各項工作任務職能職責履行到位，努力完成公司確立的各項工作任務指標； 2、負責干部/員工人事管理，包括干部/員工檔案、考核、考察、評價、培訓、升降、招聘、獎懲、崗位工作安排設計與調動； 3、負責公司人事相關法律法規及規章制度的落實，監督與管理； 4、負責公司勞動合同管理與糾紛處理； 5、負責干部和員工工資、獎金、福利待遇管理； 6、負責人力資源開發，激勵機制建設與維護； 7、負責公司工作紀律與勞動紀律管理與監督； 8、負責部門基層單位與干部和員工教育培訓與考核； 9、負責部門組織效能管理、工作價值管理、工作質量管理、工作紀律、勞動紀律管理監督檢查； 10、負責落實部門安全環保一崗雙責責任制； 11、負責積極參與企業管理，密切部門協作配合，及時積極主動統一協調、支持、配合和幫助解決部門交叉工作的問題，共同努力，協作配合完成公司整體經營目標任務以及相關各部門各項工作任務目標。 任職要求： 1、大學本科以上，計算機相關專業； 2、計算機一級及以上熟練使用office及數據透視化分析； 3、對工作認真負責，有良好的團隊精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護