應屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責描述：
人才發(fā)展體系與機制的建設
協(xié)助開展人才發(fā)展體系的優(yōu)化與完善，并梳理優(yōu)化培訓相關的制度與流程，并推動各部門有效落地；
? 發(fā)展資源與平臺建設
完善內訓師隊伍的建設，梳理整合內外部發(fā)展資源，優(yōu)化線上學習平臺；
? 人才發(fā)展項目的設計與落地
負責公司新員工發(fā)展項目、領導力發(fā)展項目、通用素質類培訓項目的設計及落地執(zhí)行，并支持各業(yè)務部門培訓項目的落地
? 其他事宜
年度培訓預算制定及執(zhí)行結果的跟進，協(xié)助開展企業(yè)文化建設和執(zhí)行以及領導安排的其他事宜。
任職要求：
1學歷：本科及以上學歷
2專業(yè)：心理學、人力資源管理及相關專業(yè)
3經驗：3-5年以上人才發(fā)展相關經驗，醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先
4特質與能力：工作積極主動，做事認真負責，心態(tài)開放，具備良好的系統(tǒng)思考、快速學習、溝通表達及良好的團隊合作與組織推動能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州臨平區(qū)杭州杭州市余杭經濟技術開發(fā)區(qū)興中路355號
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職位發(fā)布者
LiYu..HR
貝達藥業(yè)股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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嵊州經濟技術開發(fā)區(qū)化工園區(qū)
