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崗位職責： 1.全面統(tǒng)籌國際業(yè)務部從0到1的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務架構(gòu)梳理，業(yè)務涵蓋海外化工廠運營、國際貿(mào)易、海外投資等業(yè)； 2.設計敏捷型組織架構(gòu)與動態(tài)人才配置模型，支持業(yè)務快速迭代與戰(zhàn)略調(diào)整； 3.搭建國際事業(yè)部人才供應鏈體系，保障海外業(yè)務團隊的快速組建與人才儲備； 4.建立創(chuàng)業(yè)期績效管理與激勵機制，推動跨文化團隊目標協(xié)同與組織效能提升。 任職要求： 1.10年以上制造業(yè)或跨境貿(mào)易領(lǐng)域人力資源高管經(jīng)驗，具有海外工廠籌建或國際貿(mào)易團隊從0到1組建實戰(zhàn)案例； 2.精通初創(chuàng)期組織診斷與人力資源規(guī)劃，擅長在業(yè)務模糊期制定靈活的人力資源解決方案； 3.商務英語流利，具備跨時區(qū)、跨文化的團隊領(lǐng)導與商業(yè)談判能力； 4.深度熟悉主要投資目的國勞動法規(guī)體系，具備跨國人力資源風險管控經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.能夠接受出差開展工作 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護