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（1）全面負責銷售部日常管理工作，制定年度銷售目標與預算指標，帶領銷售團隊在預算內達成公司確定的銷售目標。 （2）依據年度銷售目標，制定年度銷售方案，并分解下達到各區域市場。 （3）負責銷售團隊的管理、指導、檢查，并負責銷售部整體銷售的開發和管理。 （4）制定銷售培訓計劃，對銷售團隊進行培訓和指導，提高銷售技能和知識。 （5）制定銷售報告，對銷售情況進行匯總和分析，為決策提供數據支持。 （6）負責管理售前售后服務跟蹤和處理，解決客戶的問題，提供優質的服務。 （7）負責組織和配合各業務處員工的招聘、培訓、考核及離退管理。 （8）定期進行銷售業務評估，對銷售團隊和銷售業務進行優化和調整，確保銷售目標的達成。 （9）完成領導臨時交辦的其他各項任務。 職位要求： （1）本科以上學歷，管理、法律、財務等相關專業。 （2）5年以上企業管理工作經驗，至少3年以上相關行業工作經驗。 （3）善于制定銷售戰略及具備洞察市場的能力。 （4）在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。 （5）具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力 （6）良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。