職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、店鋪運營策略制定與執行:
負責拼多多店鋪的整體運營規劃,制定并實施年度、季度、月度運營目標及策略,確保店鋪銷售額、流量、轉化率等核心指標的達成。
針對食品行業特點,制定差異化的運營方案,提升店鋪競爭力。
2、千萬級店鋪運營經驗:
具備單店鋪千萬級以上的運營經驗,熟悉拼多多平臺規則及流量分配機制,能夠通過數據分析優化店鋪運營策略。
擅長爆款打造、活動策劃、流量獲取及轉化率提升,能夠獨立完成從選品到爆款的全流程運營。
3、活動策劃與資源整合:
負責拼多多平臺大促活動(如618、雙11、年貨節等)的策劃與執行,爭取平臺資源位,提升活動效果。
與平臺小二保持良好溝通,爭取更多流量和活動資源支持。
4、數據分析與優化:
定期分析店鋪運營數據(包括流量、轉化率、客單價、復購率等),發現問題并提出優化方案。
監控競品動態,及時調整運營策略,保持店鋪競爭力。
任職要求:
1、經驗要求:
5年以上拼多多平臺運營實戰經驗,熟悉拼多多平臺規則及運營玩法。
有商貿公司背景,食品行業經驗者優先,熟悉食品類目消費者需求及市場趨勢。
具備單店鋪千萬級以上的成功運營案例,能夠獨立操盤大型店鋪,有水飲、牛奶項目運營經驗更佳。
2、技能要求:
精通拼多多后臺操作及數據分析工具,能夠通過數據驅動運營決策。
熟悉拼多多搜索排名、推薦流量、廣告投放等機制,具備較強的推廣能力。
具備較強的活動策劃能力,能夠結合平臺活動及店鋪需求制定有效的促銷方案。
3、個人素質:
結果導向,具備較強的目標感和執行力,能夠在高壓環境下高效工作。
優秀的溝通協調能力,能夠與平臺、供應商及內部團隊保持良好的合作關系。
具備創新思維,能夠根據市場變化快速調整運營策略。
4、福利待遇:
薪資結構:底薪 績效獎金 純利潤提成,只要有能力月入3萬 不是問題,具體面議。
完善的福利體系:五險一金、可提供住宿、帶薪年假、節日福利、定期團建等。
廣闊的發展空間:公司提供良好的晉升機制和職業發展通道。
1、店鋪運營策略制定與執行:
負責拼多多店鋪的整體運營規劃,制定并實施年度、季度、月度運營目標及策略,確保店鋪銷售額、流量、轉化率等核心指標的達成。
針對食品行業特點,制定差異化的運營方案,提升店鋪競爭力。
2、千萬級店鋪運營經驗:
具備單店鋪千萬級以上的運營經驗,熟悉拼多多平臺規則及流量分配機制,能夠通過數據分析優化店鋪運營策略。
擅長爆款打造、活動策劃、流量獲取及轉化率提升,能夠獨立完成從選品到爆款的全流程運營。
3、活動策劃與資源整合:
負責拼多多平臺大促活動(如618、雙11、年貨節等)的策劃與執行,爭取平臺資源位,提升活動效果。
與平臺小二保持良好溝通,爭取更多流量和活動資源支持。
4、數據分析與優化:
定期分析店鋪運營數據(包括流量、轉化率、客單價、復購率等),發現問題并提出優化方案。
監控競品動態,及時調整運營策略,保持店鋪競爭力。
任職要求:
1、經驗要求:
5年以上拼多多平臺運營實戰經驗,熟悉拼多多平臺規則及運營玩法。
有商貿公司背景,食品行業經驗者優先,熟悉食品類目消費者需求及市場趨勢。
具備單店鋪千萬級以上的成功運營案例,能夠獨立操盤大型店鋪,有水飲、牛奶項目運營經驗更佳。
2、技能要求:
精通拼多多后臺操作及數據分析工具,能夠通過數據驅動運營決策。
熟悉拼多多搜索排名、推薦流量、廣告投放等機制,具備較強的推廣能力。
具備較強的活動策劃能力,能夠結合平臺活動及店鋪需求制定有效的促銷方案。
3、個人素質:
結果導向,具備較強的目標感和執行力,能夠在高壓環境下高效工作。
優秀的溝通協調能力,能夠與平臺、供應商及內部團隊保持良好的合作關系。
具備創新思維,能夠根據市場變化快速調整運營策略。
4、福利待遇:
薪資結構:底薪 績效獎金 純利潤提成,只要有能力月入3萬 不是問題,具體面議。
完善的福利體系:五險一金、可提供住宿、帶薪年假、節日福利、定期團建等。
廣闊的發展空間:公司提供良好的晉升機制和職業發展通道。
工作地點
地址:成都雙流區成都雙流區修正藥業集團四川制藥有限公司7樓708
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
江風林/..HR
南京喜上喜工貿實業有限公司
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快速消費品
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200-499人
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公司性質未知
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南京市秦淮區八寶東街3號

應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
