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伴隨著老齡化時代的到來，財富接力棒開始發生更替，與此同時由于我國經濟的增長，大眾的生活水平不斷提升，高凈值客戶數量不斷增長，二者交織催生出了龐大且多元化的需求。
本崗位招聘的不是普通的銷售人員，而是公司重點培養的cπ康養財富規劃師隊伍，目標客戶是高凈值人群。因此公司給到的支持有：
1??專業細致的培養模式，讓起步更簡單
2??攜手權威機構和高校，實現專業認證
3??提供優質客戶資源，讓展業更輕松
4??優越的收入和晉升制度，付出就有收獲
崗位要求:
1.年齡24-45周歲，大專及以上學歷
2.過往稅前年收入大于10W（具體請咨詢）
3.已經在南京生活一年以上者
4.有賺錢欲望，能接受銷售性質的工作，不要太玻璃心，具有良好的溝通能力。
5.過往行業不限。有一年以上銷售、電話客服、旅游、銀行、招聘等經驗者更佳。我們有專業完善的培養體系。
你可以得到的：
①高收入，上不封頂。高端新人基金扶持 高額傭金 管理獎 季度獎 年終獎 活動專項獎勵。
②工作自由: 不必996坐班，周末及法定節假日可正常休息，你有充足的時間可以兼顧家庭和自身能力提升。
③業務管理雙通道：晉升渠道透明公平，不靠關系、不看臉色、不用排隊。
④工作休閑兩不誤: 公司有大量的旅游機會以及酒宴、團建，讓你的生活豐富多彩。
⑤這是一份可以終身從事的工作，越干越專業，越干越輕松。
工作內容：
1.客戶需求分析與方案制定：
如定制化的家庭理財方案、資產配置計劃、家庭風險規避計劃、家庭財產保全計劃、醫療保障計劃、子女教育計劃、養老規劃，太保家園養老社區等，利用保單 服務的模式，獲得客戶認可。
2.客戶服務與關系維護：
為客戶提供優質的 VIP 售后服務，包括協助客戶解決保險相關問題，及時提醒客戶按時繳納保費等。及時將保險公司的各種業務特別是新推出的險種和服務介紹給客戶，可組織客戶參加公司舉辦的各種業務講座和答謝會。
3.業務拓展與團隊管理（管理路線） ：
招募符合要求的優秀人才加入團隊，培養人才，管理團隊。