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一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃
1）與學(xué)校、學(xué)院及其他相關(guān)機構(gòu)規(guī)劃并設(shè)計全面且具創(chuàng)新性的招生活動方案，以吸引國際學(xué)生及申請者，并將其轉(zhuǎn)化為成功的潛在生源。
2）制定針對國際招生的專項溝通計劃。
3）發(fā)掘新的、創(chuàng)新性的招生活動實施方法，以滿足潛在學(xué)生不斷變化的需求與期望。
4）密切關(guān)注外部相關(guān)動態(tài)與政策，包括政府及專業(yè)機構(gòu)發(fā)布的咨詢信息與戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、招生拓展活動組織與執(zhí)行
1）依據(jù)寧波諾丁漢大學(xué)（UNNC）的戰(zhàn)略目標及招生策略，落實招生計劃。
2）在新招生周期啟動前，制定招生活動日程表。
3）深入了解學(xué)院的學(xué)術(shù)課程設(shè)置、入學(xué)要求及先決條件。
4）通過各類渠道開展并 / 或參與潛在生源開發(fā)活動，例如國際學(xué)生招生展、錄取生活動等。
操作并管理招生專用溝通互動工具（如 WhatsApp、iMessage 等），確保信息準確及時傳遞。
5）在預(yù)先分配的限額內(nèi)管理對外招生活動預(yù)算，并定期、高效地跟蹤支出情況。
6）審核并檢查市場傳播（MarComm）團隊制作的招生營銷材料（如招生簡章、宣傳冊），以及社交媒體平臺上發(fā)布的招生相關(guān)內(nèi)容。
3、代理機構(gòu)管理
1）為代理合作機構(gòu)制定發(fā)展計劃、進行監(jiān)督與管理，通過提供培訓(xùn)、支持及專業(yè)指導(dǎo)，充分挖掘其潛力，以助力提升學(xué)生錄取人數(shù)。
4、團隊協(xié)作
1）與戰(zhàn)略規(guī)劃團隊緊密合作，處理招生配額分配相關(guān)事宜。
2）與活動團隊緊密協(xié)作，支持大學(xué)開放日的籌備、組織與實施工作。
3）與學(xué)生招生團隊密切配合，推動并支持申請評估流程與環(huán)節(jié)的開展。
4）與招生和市場傳播團隊的同事建立并維護良好的工作關(guān)系，同時也與各學(xué)院及其他參與招生和新生轉(zhuǎn)化工作的部門同事保持良好協(xié)作。
5、合作關(guān)系管理
1）為代理合作機構(gòu)制定發(fā)展計劃、進行監(jiān)督與管理，通過提供培訓(xùn)、支持及專業(yè)指導(dǎo)，充分挖掘其潛力，助力提升學(xué)生錄取人數(shù)。
2）與核心合作伙伴建立并維護緊密關(guān)系，例如目標高校、中學(xué)及學(xué)院。
6、數(shù)據(jù)分析與報告
1）評估已執(zhí)行招生活動的成效，確保活動數(shù)據(jù)與參與者數(shù)據(jù)被準確錄入內(nèi)部客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)；同時分析各類數(shù)據(jù)源，對照目標評估進展，并為持續(xù)改進提出建議。
2）定期向管理層提交關(guān)鍵績效指標（KPI）進展報告。
7、行政支持
1）根據(jù)實際需求，以培訓(xùn)師或?qū)W員身份參與培訓(xùn)及員工發(fā)展活動。
2）持續(xù)提升專業(yè)能力，積累專業(yè)知識，保持對行業(yè)動態(tài)的認知。
3）承擔(dān)該崗位合理范圍內(nèi)、與職級相符的其他工作職責(zé)與任務(wù)。
二、崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，中英文流利，英語能作為工作語言；
2、出色的項目規(guī)劃、管理及組織能力；良好的口頭與書面溝通能力，以及人際交往能力；
經(jīng)實踐驗證的分析與問題解決能力；
3、熟練的信息技術(shù)應(yīng)用能力，可熟練使用微軟 365 辦公軟件及各類社交媒體平臺，具備在招生場景中使用或推行新技術(shù)的經(jīng)驗，如自動化平臺、客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)等；
4、擁有至少 2 年高等教育領(lǐng)域?qū)W生招生工作經(jīng)驗；深入了解國際背景下的高等教育體系及相關(guān)知識；
5、熟練掌握招生數(shù)據(jù)與招生渠道相關(guān)知識，清楚如何運用數(shù)據(jù)優(yōu)化招生成果；
6、有明確的成功案例，證明具備與內(nèi)外部核心利益相關(guān)者建立并維護關(guān)系的能力。