職位描述
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崗位職責:
02 021、駕駛員招聘及錄用及培訓管理:
02 02 02負責全國駕駛員的招聘標準,入職資格以及招聘流程的設計和規范的制定;
02 02 02建立全國駕駛員系統化的培訓體系,包括入職培訓,日常安全培訓等體系建設及統籌管理;
02 022、全國駕駛員績效考核體系及薪酬成本管控:
02 02 02建立科學的駕駛員考核體系,設立相關考核標準、考核方式以及考核結果的應用等;
02 02 02合理設計相關的激勵、獎懲制度,包括人文關懷等手段,不斷提高駕駛員的歸屬感,打造公司服務核心競爭力;
02 02 02把控全國駕駛員的薪酬總成本,確保各類服務駕駛員總成本在預算控制范圍內;
02 023、駕駛員服務質量管理:
02 02 02負責全國轉租服務供應商的考核與評估;
02 02 02協調全國駕駛員客訴、有責換駕、違章和事故的調查處理,并協同相關部門做好服務改善和落實工作;
02 02 02能利用新技術、新設備不斷提高駕駛員的日常安全管理(如超速、疲勞駕駛員,安全行為等)監控和調度支持等。
02 024、其它職責:
02 02 02完成領導交辦的其它臨時性任務(如數據分析,應急預案演練等)。
任職要求:
02 02 1、專業背景:
02 02 02人力資源管理、企業管理、工商管理等相關本科或以上學歷者優先;
02 02 2、能力要求:
02 02 02工作細致、責任心強,具備良好的溝通協調能力及應急處理意識,具備團隊合作精神;
02 02 02熟悉并熟練使用基礎辦公軟件,具備一定數據分析能力。
02 021、駕駛員招聘及錄用及培訓管理:
02 02 02負責全國駕駛員的招聘標準,入職資格以及招聘流程的設計和規范的制定;
02 02 02建立全國駕駛員系統化的培訓體系,包括入職培訓,日常安全培訓等體系建設及統籌管理;
02 022、全國駕駛員績效考核體系及薪酬成本管控:
02 02 02建立科學的駕駛員考核體系,設立相關考核標準、考核方式以及考核結果的應用等;
02 02 02合理設計相關的激勵、獎懲制度,包括人文關懷等手段,不斷提高駕駛員的歸屬感,打造公司服務核心競爭力;
02 02 02把控全國駕駛員的薪酬總成本,確保各類服務駕駛員總成本在預算控制范圍內;
02 023、駕駛員服務質量管理:
02 02 02負責全國轉租服務供應商的考核與評估;
02 02 02協調全國駕駛員客訴、有責換駕、違章和事故的調查處理,并協同相關部門做好服務改善和落實工作;
02 02 02能利用新技術、新設備不斷提高駕駛員的日常安全管理(如超速、疲勞駕駛員,安全行為等)監控和調度支持等。
02 024、其它職責:
02 02 02完成領導交辦的其它臨時性任務(如數據分析,應急預案演練等)。
任職要求:
02 02 1、專業背景:
02 02 02人力資源管理、企業管理、工商管理等相關本科或以上學歷者優先;
02 02 2、能力要求:
02 02 02工作細致、責任心強,具備良好的溝通協調能力及應急處理意識,具備團隊合作精神;
02 02 02熟悉并熟練使用基礎辦公軟件,具備一定數據分析能力。
工作地點
地址:上海楊浦區榆林路818號享道出行
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
suzh..HR
安吉汽車租賃有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
-
中外合資(合資·合作)
-
長寧區綏寧路628號-36

應屆畢業生
本科
2026-03-20 08:02:21
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
