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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.開展組織診斷分析，識別業務痛點與發展需求
2.設計并實施領導力發展項目和高階人才培訓計劃
3.建立科學的人才梯隊建設機制，確保各層級人才儲備充足率不低于80%
4.主導勝任力模型搭建與迭代優化
5.承擔核心課程開發與授課任務，制定事業部年度培訓計劃
6.搭建內部講師培養體系，含講師體系、激勵機制等
任職要求：
1本科及以上學歷，組織發展或人力資源管理相關專業，10年以上OD/TD領域經驗
2.精通組織診斷工具（如6Box、7S模型等），具有5個以上成功診斷案例
3.具備領導力發展項目全流程管理經驗，成功培養中高層管理者
4.熟練掌握BEI、DACUM等建模技術，主導過3個以上勝任力建模項目
5.持有ATD、DDI等專業認證，具備講師梯隊建設經驗
1.開展組織診斷分析，識別業務痛點與發展需求
2.設計并實施領導力發展項目和高階人才培訓計劃
3.建立科學的人才梯隊建設機制，確保各層級人才儲備充足率不低于80%
4.主導勝任力模型搭建與迭代優化
5.承擔核心課程開發與授課任務，制定事業部年度培訓計劃
6.搭建內部講師培養體系，含講師體系、激勵機制等
任職要求：
1本科及以上學歷，組織發展或人力資源管理相關專業，10年以上OD/TD領域經驗
2.精通組織診斷工具（如6Box、7S模型等），具有5個以上成功診斷案例
3.具備領導力發展項目全流程管理經驗，成功培養中高層管理者
4.熟練掌握BEI、DACUM等建模技術，主導過3個以上勝任力建模項目
5.持有ATD、DDI等專業認證，具備講師梯隊建設經驗
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳寶安區石巖街道石龍社區頤和路2號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
欣旺達電子股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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