職位描述
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"1.制定營銷戰略:根據公司整體目標,規劃市場定位、品牌策略及銷售目標(如年度銷售額增長30%),并拆解為季度/月度執行計劃。
2.承接并組織完成公司營銷事業部的經營任務指標及重點工作任務;
3.市場分析與布局:調研行業趨勢、競爭對手動態及客戶需求(如消費者偏好變化),優化產品線組合或開拓新市場(如海外渠道拓展)。
4.負責監控銷售數據(如轉化率、客單價),動態調整策略(如促銷活動、渠道優化),確保完成營收目標;
5.負責客戶關系維護,主導核心客戶合作(如大客戶定制化方案),處理重大客訴,提升品牌忠誠度;
6.負責品牌建設,制定品牌傳播策略(如線上廣告、線下活動),提升品牌知名度與美譽度,統籌營銷活動,把控預算與效果評估(如ROI分析);
7.負責數據與風險管控。進行數據分析決策,通過銷售數據、市場反饋優化策略,預判市場風險(如競品價格戰、政策變動),制定應對方案(如差異化定價策略);
8.負責團隊搭建與培養。組建營銷團隊(含市場、銷售、品牌等崗位),制定績效考核體系,通過培訓提升成員專業能力;
9.負責跨部門協作:與研發、生產、供應鏈等部門聯動,推動產品上市(如根據市場反饋調整產品包裝),確保營銷方案落地工作;
10.完成領導加班的其他工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,工商管理、經濟學、法學、會計學、財務管理市場營銷、食品科學等相關專業,年齡50周歲及以下;
2.10年及以上營銷相關工作經驗,5年及以上營銷管理崗位經驗(如營銷總監、事業部負責人),熟悉所在行業特性(如快消品的渠道鋪貨邏輯、B2B行業的大客戶銷售模式);
3.主導過千萬級以上營銷項目(如新品上市破億銷售額、區域市場占有率提升20%),具備從策略制定到落地的全流程操盤經驗。
4.具備戰略規劃能力.能基于行業趨勢(如數字化營銷轉型)和企業資源、制定3-5年營銷戰略;
5.具備團隊管理能力.帶領過50人以上營銷團隊,具備目標拆解、績效考核、人才培養經驗(如搭建銷售培訓體系)。
6.具備敏銳的市場洞察力:通過消費者調研、競品分析(如SWOT分析)捕捉市場機會(如發現細分人群需求,推出定制化產品)。
7.具備較強的數據分析能力:熟練運用Excel、SQL或BI工具(如Tableau),通過數據(如用戶畫像、渠道ROI)優化營銷策略。
8.具備市場營銷相關認證(如CMO認證、PMP項目管理證書)、行業資格證(如廣告行業從業資格證)者優先。
工作地點
地址:哈爾濱松北區哈爾濱-松北區哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
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職位發布者
張蕊/人..HR
哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
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