職位描述
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1.負責(zé)管理門店的日常運營,以實現(xiàn)銷售目標、提升顧客滿意度和維護品牌形象;
2.負責(zé)門店的整體運營,制定并執(zhí)行門店的年度、季度和月度運營計劃,確保各項指標的完成;
3.監(jiān)督門店的日常工作流程,包括開店、閉店、商品陳列、庫存管理、衛(wèi)生清潔等,保證門店運營的高效和規(guī)范;
4.制定并落實銷售策略,激勵員工完成銷售目標,定期分析銷售數(shù)據(jù),找出銷售增長點和存在的問題,并及時調(diào)整銷售方案。
5.合理安排員工工作崗位和班次,協(xié)調(diào)員工之間的工作關(guān)系,營造良好的工作氛圍;
6.確保門店提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),處理顧客投訴和建議,不斷提高顧客滿意度和忠誠度;
7.收集顧客反饋信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)改進提供依據(jù);
8.監(jiān)控門店的庫存水平,合理控制庫存成本,提高庫存周轉(zhuǎn)率;
9.按照公司的品牌標準,管理門店的形象和陳列,確保門店的裝修、陳列和員工著裝等符合品牌要求;
10.積極參與公司組織的品牌推廣活動,在門店內(nèi)營造良好的品牌氛圍,提升品牌知名度和美譽度;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工商管
理、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理市場營銷、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡40周歲及以下;
2.3年及以上同崗位工作實際工作經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉銷售技巧和策略,能制定有效的銷售計劃,推動銷售業(yè)績增長;
4.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,能通過銷售、庫存等數(shù)據(jù)進行分析,為決策提供依據(jù);
5.了解商品知識和庫存管理方法,確保商品的合理陳列和庫存的優(yōu)化;
6.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,能帶領(lǐng)團隊達成各項工作目標,激勵員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力;
7.有良好的溝通能力,能與上級、同事、員工及顧客進行有效溝通,處理各種人際關(guān)系;
8.對零售行業(yè)有熱情,熟悉行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)倒班或加班工作。
工作地點
地址:哈爾濱松北區(qū)哈爾濱-松北區(qū)哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
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職位發(fā)布者
張蕊/人..HR
哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
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快速消費品
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公司性質(zhì)未知
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