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職責(zé)描述：
1.協(xié)助部長完成部門工作計劃，進(jìn)行制度及流程建設(shè)、運(yùn)行及管理，協(xié)助部長進(jìn)行本部門內(nèi)部管理，協(xié)助部長對部門員工工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核。
2.負(fù)責(zé)部門設(shè)計業(yè)務(wù)對接、市場開拓和資源維護(hù)具體工作的組織與實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)項目合規(guī)評價、設(shè)計項目的預(yù)審及立項、初步經(jīng)濟(jì)評價、項目投標(biāo)的公司內(nèi)部協(xié)同等專項工作的組織與實(shí)施。
4.協(xié)助部長完成專業(yè)技術(shù)資源及設(shè)計人力資源的配置。
5.協(xié)助部長開展項目前期咨詢、EPC項目投標(biāo)、EPC項目設(shè)計管理、設(shè)計分包方管理、EPC項目開試車管理等。
6.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)。
7.完成設(shè)計管理部部長交辦的其他任務(wù)。
崗位條件：
（一）基本條件
1.執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵紀(jì)守法。近年主責(zé)范圍內(nèi)未出現(xiàn)安全生產(chǎn)重大風(fēng)險，未發(fā)生重大安全事故；
2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，敢于創(chuàng)新，勇于變革、開拓進(jìn)取，工作業(yè)績突出；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)，以及較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強(qiáng)；
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；
5.身體健康，具有勝任本職工作的體力和精力。
（二）專業(yè)條件
1.本科及以上學(xué)歷和工程師及以上專業(yè)職稱；
2.要求擔(dān)任過項目設(shè)計負(fù)責(zé)人、EPC項目經(jīng)理或設(shè)計管理部高級管理人員或設(shè)計經(jīng)理；
3.碩士需有6年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；本科需有8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.首次擔(dān)任中級管理人員的，一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者一般不超過45周歲；
5.化工類、建筑類專業(yè)；
6.有3年以上帶團(tuán)隊的經(jīng)驗，有較強(qiáng)的凝聚力、號召力、溝通協(xié)調(diào)能力；
7.一個國際工程項目設(shè)計經(jīng)理經(jīng)驗有參與國外工程投標(biāo)、設(shè)計或EPC項目執(zhí)行或管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
8.在試用期經(jīng)過公司法律合規(guī)培訓(xùn)并考核合格；
9.年齡40歲以下應(yīng)聘者需具備英語或俄語交流能力。