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崗位職責 1.技術管理體系搭建與優(yōu)化 建立并完善產品開發(fā)全流程管理體系，推動技術文檔標準化、規(guī)范化管理，確保研發(fā)過程文件的有效歸檔與版本控制； 參與制定技術管理相關制度、流程及標準，并監(jiān)督執(zhí)行落地 項目運營與跨部門協調； 負責部門重點工作周報的收集、整理及反饋，追蹤項目關鍵節(jié)點完成情況，推動問題閉環(huán)解決； 協調研發(fā)、財務、綜合管理等跨部門協作，負責技術部門預算編制、執(zhí)行監(jiān)控及資源調配。 2.行政統籌與資源保障 負責部門日常行政管理，包括辦公環(huán)境5S管理、勞動紀律監(jiān)督及安全生產檢查； 統籌辦公用品申領、設備維護等后勤支持，保障研發(fā)工作高效運轉 人才培養(yǎng)與組織建設； 制定并實施年度/月度技術培訓計劃，組織專業(yè)技術能力提升培訓及安全培訓； 推進應屆生培養(yǎng)計劃落地，完善導師制培養(yǎng)體系及考核評估機制； 負責部門宣傳素材的提報，協助打造技術團隊文化； 3.數字化與標準化推進 參與技術管理信息化系統建設，推動管理流程數字化轉型； 協助開展技術標準化工作，包括技術文檔模板優(yōu)化、知識庫建設等。 任職要求 教育背景 本科及以上學歷，機械工程、車輛工程、電氣工程、工業(yè)工程、管理類相關專業(yè) 工作經驗 2年以上技術管理、項目管理或研發(fā)支持相關經驗，新能源/汽車行業(yè)優(yōu)先 熟悉研發(fā)管理流程（如IPD、APQP等）者優(yōu)先 核心能力 具備較強的統籌協調能力，能高效對接跨部門協作 優(yōu)秀的文檔編寫與數據處理能力，熟練使用Office、項目管理工具（如Project/Jira） 邏輯清晰，具備體系化思維，能獨立推動流程優(yōu)化項目 職業(yè)素養(yǎng) 工作細致負責，具備良好的執(zhí)行力與抗壓能力 較強的學習意識與服務意識，適應技術型組織的管理文化