北京
應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據公司戰略發展目標及業務推進需要，制定年度與月度人才選聘計劃，規劃招聘布局及招聘策略；
2.統籌社會招聘、高端招聘等項目規劃及落地執行，完善人才供應體系建設，優化相關政策、流程、制度、工具和方法，提升招聘效能；
3.負責中高端人才的招聘全流程管理，制定行業人才Mapping策略，建立并維護公司外部人才庫，精準定位高端關鍵性核心人才，提升招聘質量及招聘效率，對交付結果負責；
4.根據公司發展及人才儲備計劃，開展雇主品牌建設，制定校園招聘方案及計劃，并牽頭組織實施；
5.持續優化并整合招聘渠道，根據職位差異選擇有效招聘渠道，定期評估招聘渠道的有效性；
6.負責招聘效果分析與評估數據體系建立，通過招聘效果分析報告完成問題識別與優化改善。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；
2.5年以上招聘管理經驗，具有科技型企業招聘工作經驗者優先考慮；
3.招聘專業功底扎實，識人能力強，擅長人員軟性素質和潛力挖掘；
4.具備系統性招聘管理的方法論和經驗，在人才畫像、招聘漏斗分析、渠道建設、面試官面試技巧賦能等方面有豐富經驗；
5.形象氣質干練，溝通表達能力強，邏輯思維清晰，擁有體系化思維，能整合多方優勢資源達成目標；
6.有一定的管理思維和領導力，能夠帶領2-3人小團隊完成招聘目標交付；
7.抗壓能力和進取心強。
福利待遇：
1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機會；
2.六險一金、重要節日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等。
培養體系：
1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養計劃 系統性公司級培訓 部門持續性業務培訓 公派培訓，多維度培養機制，聚焦個性化發展需要構建成長地圖，提升專業技能與職業素養；
2.全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；
3.雙通道人才發展規劃：“專業序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發展。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：北京昌平區北京-昌平區北京市昌平區北七家鎮TBD云集中心2號樓C座
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
