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一、崗位核心價值

高效運營的“奠基者”與“大管家”。您的首要使命，是在短時間內從0到1組建一支精干的團隊，并同步搭建起支撐工廠快速發展的管理體系。這不僅是執行崗位，更是塑造未來的領導崗位。

二、核心職責：
快速組建團隊，搭建框架
1、主快速招募并凝聚首批核心成員
2、執行基礎的招聘、入職、考勤、員工關系流程；規劃并落地行政后勤（食宿、安保、物資）的初步運營方案；

三、深耕期（長期）——全面管理，持續優化
1、人力資源全模塊管理：全面負責招聘、培訓、薪酬績效、員工關系，構建人才梯隊，防控用工風險。
2、行政后勤全面保障：統籌安保、食堂、宿舍、環境、資產、政府對接等所有行政事務，提升員工滿意度與運營效率。
3、團隊與文化引領：持續培養與發展您的團隊，推動工廠文化建設，營造積極的組織氛圍。

要求：

1、本科及以上學歷，5年以上制造業人事行政管理經驗。
2、必須具備從0到1搭建團隊、建立工廠人事行政管理體系的成功經驗。
3、熟悉國家、地區相關法規及政策，具備較強的計劃性和0-1的實施執行能力，能獨立處理復雜員工關系問題。
4、具備較強經營意識和業務思維和洞察力，對人和組織敏感，診斷問題并針對問題形成方案，有效推進落地；較強的規劃性和執行能力；及適應能力。
5、良好的團隊協調精神，穩重、嚴謹，責任心和執行能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護