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一、電銷優(yōu)勢：

1、平臺：平臺發(fā)展穩(wěn)定，電銷業(yè)務(wù)合規(guī)，合規(guī)管控較好

2、薪酬：目前薪資根據(jù)自己的完成來算，可以拿的更高不用受排名影響，高于電銷行業(yè)平均收入；基本工資 績效 提成 激勵，均薪10K-18K， top選手2.5-4W

3、發(fā)展：分為專業(yè)和管理發(fā)展兩個通道

4、福利：①入職購買五險一金（轉(zhuǎn)正增加商業(yè)附加險）

②每月10號發(fā)工資（遇周末或節(jié)假日則提前發(fā)放，底薪和績效一次性發(fā)）

③每年有樂信周邊禮品發(fā)放（衣服等其他物品）

④園區(qū)免費班車/不定期團建/節(jié)假日禮品/不定期下午茶

二、工作內(nèi)容：機器人群呼客戶接聽后，意向客戶轉(zhuǎn)人工溝通的模式，介紹分期樂平臺產(chǎn)品信息。

精準(zhǔn)用戶：在貸老用戶、持續(xù)貸款、征信良好，大多是給了利益點的客戶，比如給客戶提了額度、降了費率、或者給了臨時優(yōu)惠券的等等，接洽起來更自然，通話量和通話時長較高。

三、薪資待遇：

目前在職員工80%以上的員工薪資10000

10%王者檔薪資20000

10%青銅檔薪資5000

底薪2100-4300 （績效基數(shù)3000-18500）*系數(shù)（最高2）=5100-20600

四、上班時間：9:00-19:00彈性打卡（空閑時6-7點即可下班，，有免費晚餐）

五、休息時間：月休5-6天，第一周周末雙休，后面周日單休（有可能休一天半，看業(yè)務(wù)安排）。法定節(jié)假日休息

六、任職要求

1、中專及以上學(xué)歷，年齡*****

2、性格外向、善于聆聽，溝通表達(dá)能力佳者優(yōu)先

七、晉升通道(專業(yè)培訓(xùn)體系，晉升快，工資高)

1、橫向發(fā)展：專員-主管-經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人

2、縱向發(fā)展：培訓(xùn)師、行政、質(zhì)檢、人事-后臺主管