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【工作內容】
- 負責公司房產項目的銷售與市場推廣工作，制定并實施有效的銷售策略。
- 對接客戶，了解客戶需求，提供專業的房產咨詢及解決方案。
- 協調內部資源，確保項目順利推進，處理客戶的投訴和建議。
- 定期進行市場調研，分析競爭對手情況，為公司決策提供依據。
- 參與重要客戶的談判，簽訂銷售合同，并監督合同執行情況。

【任職要求】
- 具備3年以上房地產行業銷售經驗，有團隊管理經驗者優先。
- 擁有優秀的溝通協調能力和客戶服務意識。
- 熱愛銷售工作，對房地產行業充滿熱情。
- 能夠承受較大的工作壓力，具備良好的心理素質。
- 具備較強的市場洞察力和分析判斷能力，能夠獨立開展工作。
- 有豐富的客戶資源和良好的社會關系者優先考慮。

薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！

發展期初期深圳定崗底薪補貼6000元 超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！

2、福利待遇
五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤
除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
另有租單膨脹獎1.4倍，讓您拿租單高額業績獎!

3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向***可晉級為置業總裁，管理方向***可晉升為營銷總裁！

4、團隊特色
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

【工作地點】：深圳每個區都有網點，工作地點可就近分配。