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一、崗位職責 在主管副總的領導下，負責哈爾濱及衢州工廠生產統籌管理相關工作，崗位職責如下： 1.全面管理：全面負責哈爾濱工廠、衢州工廠生產全鏈條的管理工作，包含生產計劃分解及監督執行，產能目標承接并達成，工藝及技術標準建立，安全生產管理，質量管理體系建立及維護，庫存系統化管理、安全環保（HSE）、成本費用管控等全方位生產管理工作； 2.投產運營。統籌協調哈爾濱工廠籌建、投產運營籌備等相關工作，包含但不限于制定合理可控的全面預算計劃、進行有效的預算分析工作，主導生產相關的布局規劃、產能規劃、工藝路線設計、生產線安裝、設備選型的技術經濟可行性分析等工作，確保哈爾濱工廠按計劃投產運行,實現產能穩定輸出目標； 3.戰略執行：負責根據公司年度戰略規劃制定生產策略、產能規劃目標，規劃與優化生產布局、工藝流程和設備配置,從生產端支持公司中長期業務發展目標； 4.效能革新：主導浙馬工廠的技改升級，制定技術推廣流程與效果評估標準，評估和推動生產線的自動化、智能化，推進精益生產，持續提升生產效率、資源利用率和核心競爭力，確保工廠穩定高效運行； 5.工藝升級：跟蹤冰品行業前沿技術，牽頭成立跨廠技術革新小組，結合兩地消費偏好，制定年度技術研發計劃，推動新工藝落地、新設備引入，確保每年至少完成 2-3 項核心工藝升級，推出符合兩地市場的新品。 6.產品矩陣：負責哈爾濱工廠及浙馬工廠產品矩陣戰略規劃制定，完成產品矩陣方案輸出，推動方案落地實施工作； 7.降本增效：負責生產成本分析與優化工作，深入分析生產成本結構（直接材料、直接人工、制造費用），識別降本機會，制定降本增效方案并推動落地實施工作； 8.體系建設：負責建立并完善哈爾濱及浙江工廠生產安全、質量安全管控、生產運營監控體系，落實安全生產責任制，管控生產過程與進度，識別生產過程中存在的瓶頸與風險，及時調整生產計劃以應對訂單變化、設備故障、物料短缺等突發狀況，確保訂單準時交付工作； 10.負責主導新品研發工作。根據冰品行業發展趨勢，調研市場消費需求、競品情況，結合公司戰略制定產品研發與迭代策略，統籌協調完成新品配方設計、口味調配和工藝優化工作工作，確保每年完成3-5款新品研發出品工作； 11.團隊建設：負責構建高效的生產組織架構、明確崗位職責，建立技術問題共享庫，匯總兩廠生產中的技術難點并聯合攻關，提升團隊人員整體技術水平，完成團隊人才培養及輸出工作。 12.協同協作：強化與技術研發、質量保證、倉儲物流、市場營銷等部門的橫向協同，優化業務流程，快速響應市場需求。 13.完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求 （一）基本條件 1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業，具有良好的職業道德，有強烈的使命感和責任感，能夠踐行國企社會責任，遵紀守法，誠實守信，自覺維護股東和企業、職工權益，有良好的信譽和誠信記錄。 2.熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解產業發展動態和趨勢，具有豐富的企業管理知識和經驗，具有戰略管理、生產管理、財務管理和重大風險防范等某方面的專長。 3.身心健康，無乙類以上傳染疾病，具有正常履行崗位職責的身體條件； 4.《公司法》第178條所列情形及其他法律法規定的禁入情形。 （二）崗位要求： 1.年齡：男性55周歲及以下、女性50周歲及以下； 2.學歷與專業：國民教育序列大學專科及以上學歷，食品工程、食品安全、機械電子工程、機械制造、自動化、材料科學等相關專業，具有食品行業相關職業資格或技術職稱的優先； 3.工作履歷：（1）具有5年以上大中型冰品生產制造企業生產管理經驗，至少3年以上擔任生產總監及以上職級的崗位經驗；（2）對冰品制造業管理模式有深刻見解，精通冰品生產全流程業務，熟悉生產工藝、設備管理、質量管控等環節業務，能夠快速識別生產瓶頸并提出解決方案；（3）熟悉冰品行業生產技術、自動化設備的發展趨勢，具備推動生產線升級、技術革新、精準控制生產成本的能力；（4）具備出色的戰略規劃、組織領導、決策判斷、溝通協調和危機處理能力；（5）有中央企業、地方國有企業或行業龍頭民營冰品企業同等崗位經歷者優先。 三、薪資待遇 1、月薪3萬元，包含1.2元基本工資與1.8萬績效工資，績效工資按績效考核兌現。 2、年底績效6萬元，按績效考核兌現