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技能要求：
人力資源管理師，資料管理
崗位職責：
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續
4、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。
5、參與校企合作的開拓與維護，完成應屆生的招聘任務。
6、完成其他行政事務及上級領導交代的事項。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業本科以上學歷；
2、具有人事行政經驗3年及以上；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

職位福利：五險一金、年底雙薪、定期體檢、節日福利、周末雙休、績效獎金、帶薪年假、不加班

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護