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崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)合同管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的具體實(shí)施，參與擬定建設(shè)方案、選聘咨詢供應(yīng)商及實(shí)施單位的談判招標(biāo)工作，配合咨詢供應(yīng)商及實(shí)施單位開展項(xiàng)目建設(shè)。
（2）參與集團(tuán)范圍內(nèi)合同管理情況調(diào)研，配合梳理、明確各板塊、各專業(yè)合同管理需求。
（3）參與梳理集團(tuán)范圍內(nèi)合同管理制度及流程，配合相關(guān)部室制定、完善合同模板，明確合同審查標(biāo)準(zhǔn)，為系統(tǒng)建設(shè)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
（4）負(fù)責(zé)公司日常合同管理、審查工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定、更新合同文本，為公司擬簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同提供法律支持。
（5）協(xié)助起草合規(guī)管理計(jì)劃、工作報(bào)告、管理制度等；協(xié)助指導(dǎo)各職能部門合規(guī)管理工作，對(duì)各子公司的合規(guī)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查；組織或者協(xié)助職能部門、人力資源門開展合規(guī)培訓(xùn)。
（6）參與制定公司法律事務(wù)專項(xiàng)管理制度和部門內(nèi)部管理制度，完善公司法律服務(wù)和管理體系；指導(dǎo)子公司建立健全法律事務(wù)管理制度，提升子公司對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
（7）獨(dú)立處理公司訴訟（仲裁）工作，參加訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；代理活動(dòng)結(jié)束，根據(jù)糾紛揭示的管理問題，提出管理建議。
（8）撰寫、轉(zhuǎn)載法治宣傳文章，組織開展法治宣傳和法律培訓(xùn)工作，提高公司及職工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力；推進(jìn)國資委法制目標(biāo)工作在公司的開展與落實(shí)；為子公司生產(chǎn)經(jīng)營中涉及的法律問題提供專業(yè)建議或出具法律意見書。
（9）處理公司投資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制重組等具體法律事務(wù)，對(duì)目標(biāo)公司（項(xiàng)目）股權(quán)架構(gòu)、權(quán)證、訴訟、債權(quán)債務(wù)進(jìn)行法律盡職調(diào)查，提出法律意見。
（10）研究與公司發(fā)展和經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，為公司發(fā)展決策和生產(chǎn)經(jīng)營提供準(zhǔn)確的法律信息；起草或者參與起草、審核企業(yè)規(guī)章制度，提出法律修改意見；參與各類糾紛處理，為公司糾紛妥善化解提供法律支持。
任職要求:
（1）本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)并取得法學(xué)類學(xué)士及以上學(xué)位。
（2）英語六級(jí)及以上，外語可作為工作語言。
（3）具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力，具有良好的思想政治素養(yǎng)及職業(yè)操守，認(rèn)同企業(yè)管理文化，能自覺維護(hù)公司利益，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，身體素質(zhì)較好，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作方式。