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此類崗位為各部門、區域分公司的負責人或副職，承擔團隊管理、目標制定與統籌協調職責。具體包括：辦公室主任、資產財務部經理、財務副經理、經營計劃部經理、生產運行部經理、安全環保部經理、工程技術分公司經理、各區域分公司經理、區域分公司副經理（分管生產安全）、區域分公司副經理（分管市場）以及車隊長。

1. 戰略執行與目標管理：全面負責所轄部門/單位的管理工作，組織實施公司戰略，制定并達成年度經營計劃與績效目標。
   
2. 團隊建設與人才培養：負責團隊搭建、人員選拔、培養與績效考核，提升團隊專業能力與執行力。
   
3. 制度體系建設與優化：組織制定、完善并推動執行各項管理制度、技術標準與業務流程。
   
4. 資源統籌與跨部門協調：協調內外部資源，處理跨部門、跨單位協作事項，保障業務順利開展。
   
5. 風險控制與安全生產：建立健全安全生產與風險管理體系，確保所轄領域安全穩定運行。
   
6. 政府關系與對外交往：代表公司與政府部門、合作伙伴、重要客戶等進行溝通協調，維護公司形象與利益。
   
7. 成本控制與預算管理：負責編制并控制部門預算，優化資源配置，實現降本增效。
   

1. 學歷與專業：本科及以上學歷，工商管理、油氣儲運、安全工程、財務管理、工程管理等相關專業。
   
2. 職稱與資格：需具備中級及以上職稱或相應職業資格（如注冊安全工程師、中級會計師、一級建造師等）。
   
3. 工作經驗：
   
   • 部門負責人/分公司經理：具備5年以上相關行業經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗；
     
   • 副職/主管：具備3年以上相關經驗，其中至少1年以上管理或核心業務負責經驗。
     
4. 能力素質：
   
   • 具備優秀的領導力、戰略思維與決策能力；
     
   • 良好的跨部門協調、政府公關與商務交往能力；
     
   • 注重職業形象與商務禮儀，具備較強的社會活動能力；
     
   • 熟悉行業政策法規、業務流程與管理體系。