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一、崗位職責：
1、制定公司年度人力資源培訓計劃和預算，并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；
3、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，組織開發培訓課程及編寫培訓教材；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5、建設、發展、宣傳企業文化，組織公司年節晚會等重要活動。
二、任職要求：
1、人力資源管理類、理工科類專業優先，本科及以上學歷；
2、三年以上培訓管理與組織實施經驗；
3、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
三、公司優勢及福利：
1、精創是一家研發制造儀器儀表和控制系統的國家級重點“專精特新”小巨人企業。提供基于云的系統集成和AI服務，主要應用于制冷、熱泵、食品、藥品、冷鏈、環境和新能源等領域。
2、全球化戰略布局，在美國硅谷、英國倫敦、巴西、俄羅斯、土耳其等地設有海外全資子公司、辦事處，深圳、南京、上海設有國內分子公司。
3、股權激勵、職位晉升、海外工作機會、大咖培訓等。