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崗位職責： 1. 招聘運營與交付保障 ①負責區域內快遞員、倉管等業務核心崗位的全年招聘計劃制定與執行，對招聘的數量、質量、時效及成本負責。 ②建立并優化本地招聘流程與渠道，確保高效運轉，及時滿足業務用人需求。 2. 區域招聘策略與市場洞察 ①深入分析本區域勞動力市場狀況、競爭環境及渠道特點。 ②基于對本區域市場的洞察，制定并實施本地化的招聘解決方案，構建有競爭力的區域人才渠道生態。 3. 團隊建設與管理 ①負責用工團隊的組建、日常管理與賦能培養。 ②激發團隊動能，營造積極氛圍，提升團隊專業能力與執行力，確保團隊目標達成。 任職要求： ①本科及以上學歷，3年以上人力資源或招聘相關工作經驗。 ②具備區域招聘管理或團隊帶領經驗者優先。 ③熟悉招聘全流程，對勞動力市場有敏銳度，具備較強的渠道開拓和資源整合能力。 ④目標感強，責任心重，能承受壓力，具備良好的溝通協調和團隊管理能力。 ⑤全國有崗位可安排。