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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
需要有HRBP經驗，核心經驗側重于招聘配置能力，人才盤點，組織階段性培訓，培訓體系的0-1搭建與迭代。
一、主要職責
1. 戰略與業務協同
.參與制定業務戰略，并將其轉化為清晰的人力資源規劃與落地路徑。
.診斷業務痛點，提供前瞻性、可執行的組織與人才解決方案。
2. 組織與人才體系建設
.設計并優化支持全國各城市的全盤人力體系。
·主導關鍵崗位的招聘、發展與留任策略。
·建立并推行激發前線活力的績效管理與激勵機制。
3. 團隊領導與文化塑造：
· 輔助保利速修業務全國負責人打造高效的前中后臺團隊
二、任職要求：
1. 本科及以上學歷。
2. 5年以上人力經驗，其中2年以上擔任全國或多區域HR負責人/高級HRBP，有團隊管理經驗。
3. 具備建筑裝飾、工程服務、服務行業背景， 深刻理解項目制與一線團隊管理。
4. 擁有從0到1搭建或深度重塑人力資源體系，并支持業務規模化增長的成功經驗。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州海珠區廣州-海珠區保利發展廣場-北門47樓
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
保利物業
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其他
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11-20人
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事業單位
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龍湖藍山
