職位描述
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一、主要職責
1. 戰略與業務協同
.參與制定業務戰略,并將其轉化為清晰的人力資源規劃與落地路徑。
.診斷業務痛點,提供前瞻性、可執行的組織與人才解決方案。
2. 組織與人才體系建設
.設計并優化支持全國各城市的全盤人力體系。
·主導關鍵崗位的招聘、發展與留任策略。
·建立并推行激發前線活力的績效管理與激勵機制。
3. 團隊領導與文化塑造:
· 輔助保利速修業務全國負責人打造高效的前中后臺團隊
二、任職要求:
1. 本科及以上學歷。
2. 5年以上人力經驗,其中2年以上擔任全國或多區域HR負責人/高級HRBP,有團隊管理經驗。
3. 具備建筑裝飾、工程服務、服務行業背景, 深刻理解項目制與一線團隊管理。
4. 擁有從0到1搭建或深度重塑人力資源體系,并支持業務規模化增長的成功經驗。
工作地點
地址:廣州海珠區廣州-海珠區保利發展廣場-北門47樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

廣州
應屆畢業生
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