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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
為什么需要這個崗位？
為保障名創優品 全球化多業務矩陣的干部供給質量與決策效能，需專業干部管理專家構建科學領導力標準，并通過體系化發展項目持續提升總監級及以上管理者戰力。
核心工作內容
?? 主導完善干部管理體系及機制建設，推動干部全生命周期閉環管理落地；
? 建立干部管理體系框架及標準運營管理規則、流程；
? 設計干部體系落地規劃及整體推進策略，
? 建立干部標準及評價機制，推動選拔、評估、監察在各層級/序列/場景/階段的差異化設計和管理落地；
? 完善干部的全球化循環流動與任用機制；
?? 干部管理基礎建設
? 建立干部數據標準及口徑規范，建立、完善各層級干部管理檔案
? 建立干部管理數據分析體系，持續追蹤、管控各類發展及效能指標，及時洞察管理風險；
?? 干部能力建設與發展
? 確立領導力賦能體系框架和設計邏輯，建立各級領導力模型；
? 系統梳理各層各類角色定位、核心場景、領導任務及挑戰；
? 開展系統的評價診斷，聚焦戰略市場和業務痛點，分層分類設計領導力賦能項目并推動落地實施；
? 建立賦能資源管理體系，整合內外部優質資源，開展案例萃取并設計各類教學活動，形成各層級賦能資源庫；
我們需要這樣的你
? 關鍵能力及經驗
1. 8年以上HR經驗，其中5年專注干部管理/領導力發展；
2. 有大型企業從0到1建設的干部體系建設經驗，或多年體系化管理經驗；
3. 較強的培養方案設計、呈現及項目落地能力；主導過大型干部或中高管領個道理培養項目設計及落地；
4. 熟悉領導力建模、測評及培養技術，具備扎實的方法論功底，以及較高的認知、思維水平，邏輯清晰；
5. 有零售/快消行業相關體系建設經驗，多類型項目成功案例尤佳；
? 底層特質及性格
1. 能量強，有活力；
2. 極強的目標導向，具備持續推動體系落地的魄力；
3. 皮實，抗挫力強，不計較；
4.專業精神，追求卓越
5. 客戶導向，具備較強的溝通及影響能力
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州海珠區廣州-海珠區銘豐廣場A棟
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
