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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責公司各類人力資源政策、方針、策略制定，以及內部行政管理規章、體系、流程建設并監督執行。
2、結合公司人才需求計劃，制定出具體的招聘實施計劃并達成招聘指標。
3、建立與維護各類招聘渠道，以保證滿足公司各階段人力資源招聘需求。
3、組織安排候選人邀約、初試、復試等各環節面試安排。
4、完成人力資源如員工入職、離職、轉正、培訓、績效考核等各項基礎事務性工作。
5、協調與處理好公司內部各層次員工關系，做好人員離職預警及勞動風險防范工作。
6、與各業務部門保持緊密聯系，充分了解用人需求，并做好人才儲備建設工作。
7、負責公司固定資產、辦公用品、辦公環境、通信、物業銜接等日常工作。
8、負責各類證照年檢、年審及變更等工作，保持與各職能主管部門間的良好溝通與聯系。
9、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
任職資格：
1、行政管理、人力資源管理專業，3年以上同等崗位工作經驗，擅長招聘與員工關系。
2、做事認真負責，勤勞，工作細致，親和力強。
3、良好的溝通協調能力，能承受一定工作壓力。
4、做事計劃性、目標性強，注重工作結果與目標達成。
5、認同公司文化，有大局觀。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州西湖區杭州-西湖區浙商財富中心4號樓C座606室
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職位發布者
HR
浙江聯政知識產權咨詢有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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200-499人
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公司性質未知
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杭州西湖區文一西路98號數娛大廈11層
