職位描述
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職責描述:
薪酬績效
1、協助部門負責人建立、完善及實施公司薪酬體系;
2、負責編制年度人力成本預算,對人力成本進行分析,編寫相關分析報告,提出優化改善建議;
3、負責每月的薪酬核算和發放工作;制定、解釋各種薪酬福利發放管理細則;處理薪資核算與發放中出現的各種異議、申訴.
員工關系
1、負責調整優化并落地實施基礎人力資源業務相關的政策及操作流程,包括但不限于員工關系管理、勞動合同管理、勞動糾紛的處理和預防、考勤管理等;
2、對公司員工關系進行管理,包括但不限于員工入職、轉正、晉升、降級、離職等流程
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業,三年以上工作經驗;
2. 熟悉人力資源六大模塊,擅長員工關系、薪酬模塊;
3. 較好的學習能力和邏輯思維能力,熟悉人力資源三支柱理論和工作模式。
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工作地點
地址:蕪湖鳩江區蕪湖-鳩江區蕪湖奇瑞科技有限公司
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蕪湖
應屆畢業生
本科
2026-03-14 10:11:47
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
