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工作職責：
1.牽頭部門工作規劃落地，指導下屬團隊高效履職，負責人事、行政、司機團隊的管理與效能提升。
2.統籌績效考核與薪酬管理全流程，保障人力核心模塊合規高效運轉；主導招聘與編制規劃，優化組織人力配置。
3.統籌勞資糾紛處理與工傷待遇管理，搭建合規的員工關系管理體系。
4.統籌后勤服務與職工福利體系建設，落實職業衛生管理要求，保障運營安全合規。
5.搭建跨部門協作機制，協調解決合作問題；維護與外部機構的良好合作關系，保障外聯順暢。
6.統籌人事行政數據歸集與分析，形成決策支持材料，助力公司重大決策。
7.高效承接并落實上級交辦的臨時性工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，行政、人力資源、管理類相關專業；
2.優秀應屆畢業生或2年以上管理經驗，有外企/制造業經驗優先；
3.熟練掌握中文、英文，有當地語言溝通能力優先；
4.溝通能力強，執行力高，有組織協調能力，責任心強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護