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崗位職責： 1 參與集團年度戰略制定，并進行目標分解，組織實施落實，跟蹤目標達成結果。 2 組織管理 根據管理需要適時調整組織架構制訂，并及時修正崗位職責，滿足階段管理需要； 3 生產管理 明確生產定額并實施各種管理改善，提升效率，降低成本； 4 交付管理 掌握資源情況，做好產能分析預測，協調工廠各部門支持生產、質量保證，確保及時交付； 5 質量管理 要求質量部做好測量標準、三大審核、客戶匹配關系、量具管理等基礎管理工作，針對客戶投訴、批量問題、重復再發等問題有效運用質量工具統計、分析，找到真因，逐項消除質量隱患，提升客戶滿意度； 6 設備管理 負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。做好三級保養標準及執行，后續推動TPM； 7 模具管理 推進工裝管理系統導入，爭取做到預防保養； 8 安全管理 明確廠區的危險源，勞保標準、區域點檢標準等，形成一套完整的安全保障體系； 9 成本遞減 推進系統化管理，由系統產生管理數據，成本分布，推進用量標準化，推進相關單位技術改造，制訂合理化改善制度，鼓勵員工提案； 10 員工培訓 配合HR組織各級人員培訓體系，多能工展開，確保梯隊建設及人才培養；人事調整及任免：有權調整及任免經理以下人員的職務，經理職調整的提案。 11 預算及審批 配合公司做好預算推進及請購審批； 12 總經理安排的其他工作事項； 任職要求： 1、經驗要求：機械制造或汽車零部件行業15年以上，高級運營管理崗位3年以上經驗，有帶200人以上團隊的經驗，熟悉沖壓、焊接或表處理或壓鑄。 2、知識要求：具備營運管理知識，戰略管理、組織變革管理、財務管理知識，戰略人力資源管理，精益生產管理知識，熟悉IATF16949，BIQS，VDA6.3，ERP，MES系統 3、能力要求：優秀的領導力，優秀的組織協調和團隊管理能力以及較強的抗壓能力。 4、其他要求：本科及以上學歷，為人正直，高忠誠度。