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崗位職責：
1. 薪酬福利管理：負責員工薪酬核算、社保公積金繳納、個稅申報等工作；解答員工關于薪酬、社保、福利的日常咨詢，對接外部社保機構、公積金中心及稅務部門。
2. 入轉調離辦理：統籌員工入職、轉正、調崗、離職全流程手續辦理，更新員工人事檔案信息，確保人事數據的完整性和準確性；協助辦理員工勞動合同簽訂、續簽、解除等事宜，規避用工風險。
3. 人事檔案管理：負責員工紙質及電子人事檔案的收集、整理、歸檔、保管工作，確保檔案安全合規。
4. 員工關系基礎工作：組織員工入職引導、新員工融入活動。
任職要求：
1. 學歷專業：能接受單休，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先，1-3年人力資源SSC相關工作經驗。
2. 熟練使用Office辦公軟件，具備較強的數據處理和報表制作能力。
3. 工作嚴謹細致、責任心強，原則性強，保密意識強，具備較強的執行力和抗壓能力；善于溝通協調，有良好的服務意識和團隊合作精神，能高效對接各部門及員工需求。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護