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工作職責:
1. 負責公司人力資源日常管理工作，涵蓋招聘、員工關系、績效、培訓等模塊；
2. 根據公司發展需要，制定并推進招聘計劃，保障人才及時到位；
3. 負責員工入職、轉正、異動、離職等人事手續及檔案管理；
4. 參與公司績效考核機制的執行與優化；
5. 負責員工社保、公積金等相關事務的管理與核對；
6. 協助完善人事制度、流程及管理規范，推動規范化運行；
7. 關注員工成長與組織氛圍建設，提升團隊穩定性與凝聚力；
8. 完成領導交辦的其他人力資源相關工作。
6. 推進人事制度、流程的落地與優化。
7. 完成上級交辦的其他與人事管理相關的工作。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2. 職業發展方向清晰，穩定性較強；
3. 具備 3 年及以上人力資源相關工作經驗，有人事管理經驗者優先；
4. 學習能力強、可塑性高，愿意在公司平臺長期發展；
5. 認可公司文化和管理理念，執行力強、責任心強；
6. 熟悉人力資源管理實務；
7. 溝通協調能力良好，做事細致，有原則、有邊界。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護